第32章 文化回归
明伟跟着赵其来他的办公室,坐下后明伟就问:“你干嘛不坐尤总的办公室?”
“办公室其实无所谓,再说了,那个办公室风水是不是不太好啊?你说呢?”赵其神秘地说。
“那,门口那块大石头,你是不是也准备等老尤一走就搬掉它?”
“不等,下午下班前搬好,吊机马上就到,魏薇一走,我就动手。”
“是吗?你这么雷厉风行?”明伟没想到他连尤总的面子都丝毫不顾了。
“那有什么问题?本来建这个总部的时候就没有那块东西,我其实什么都没干,我只是把多余的东西清理掉。”
明伟看着他,点点头,说:“此话有理。对啦,你想怎么安排雨蝶?”
“小子,你干嘛提到雨蝶啊?”
“好啦,咱们是什么关系,你的事情我还不清楚吗?我看呢,你不如安排雨蝶把整个人事行政的工作抓起来,不要让她继续管客服了,那太辛苦。”
“再说吧,也要人家自己有想法才行啊。”
“还有,营销的工作,总要有人来管才行。”
赵其站了起来,说:“是啊,营销是个难题,我看小叶也不是那种全面型的人才,还是要像张海峰这样的人来管才行。”
“要不,我去找一下张海峰,听听他的想法?”
“你愿意吗?如果你能说动他,那可是帮了我的大忙了。”
“行,那好吧,赵总,我明天就要赶回去,把我那边一摊事情赶紧移交了,我就上你这里来。”
赵其看着他离去的背影,心里一松。在这个时候,的确需要有这样的兄弟来帮衬。
赵其的工作马上就安排起来了。他头一个先找营销部谈话,叶子菁和另外两个主管一起到他的办公室。
说了最近准备开盘的一些工作的安排,还谈了几个案子的宣传定位问题。赵其听了她们完整的汇报,就提出一个问题:“你们刚才说的,都很好,很高级,不过我一直在想一个问题,我们的业主们,他们都在想什么?我们做市场定位,是不是也应该听听业主的想法?甚至我们的营销部门,是不是应该出去走走,向我们的业主们了解一下,他们对产品的要求到底是什么?”
叶子菁说:“对,赵总,这一点,我们是有安排的,我们已经委托了两家咨询公司,他们会在一周后给我们出具一份调查报告,秉承公司一贯的尊重市场的原则,我们这次的上半年八大项目推盘计划中,特别强调了对市场的调研工作。”
她以为自己都想到了,所以有些气定神闲。
赵其突然严肃地说:“我要的不是这样的报告,我可以告诉你,小叶,所谓的咨询公司,他们最喜欢做这样的调研报告项目,因为利润最大,他们是用一些报刊杂志以及一些研究机构的信息发布进行汇总分析,最多加上少量的街头调查报告数据,就给了我们一个篇幅很长,但是内容和市场的真实情况很脱节的报告。我要的是业主们真实的想法。这一点,你怎么去做?”
叶子菁愣住了,关于这一点,以前的流程都不是这样的。但是她一时想不出自己该怎么做,却也不敢直接反驳赵其。
赵其就说:“好吧,你们之前的那些准备工作,我看做得都很好,文章写得好,PPT也做得好,就是内容究竟是不是我们所需要的,这一点,大家一定要重新来考虑。市场的真实需求,这才是你们所有的工作最根本的基础,如果没有这个基础,其他一切都可以认为是空谈,价值不大,你考虑考虑,明天下班前,16:30,我们再谈,对了,你顺便也通知一下晓磊,让她明天也一起过来。”
几个人出去了,赵其又让罗亦文到了自己的办公室,问了最近的工作情况,然后对她说:“今天,我们第一块土地已经签下来了,按照以前的惯例,给每个员工发现金红包。人事部赶紧去安排吧。”
罗亦文跳了起来,开心地说:“真的吗?又要恢复啦?太好了,大家肯定会高兴坏了。对了,准备什么标准?”
“你这小丫头,这么高兴干什么?又不是第一次,你也是老员工啦。”
“当然高兴了,赵总,我们已经压抑了这么长时间了,都快忘了我们还是大万地产的员工了。你应该早点来拯救我们。”
赵其大笑起来,说:“什么拯救啊?你说得太夸张了吧。至于标准嘛,我想想,两千会不会少了点?如果给五千,好像也稍微多了点。这样吧,每人三千现金,行不行?只有编制内的员工有,编制外的员工,每人给五百,也不要少了他们。怎么样?能操作吗?”
“行,我觉得这个尺度很好,我先谢谢赵总了,哈哈哈。”
罗亦文欢天喜地离开他的办公室,到了楼下,满脸的喜悦,就有同事问什么事这么高兴,她强忍住不说出来。
不是为了钱而高兴,而是她高兴这家公司开始回到了原有的轨迹了。
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“办公室其实无所谓,再说了,那个办公室风水是不是不太好啊?你说呢?”赵其神秘地说。
“那,门口那块大石头,你是不是也准备等老尤一走就搬掉它?”
“不等,下午下班前搬好,吊机马上就到,魏薇一走,我就动手。”
“是吗?你这么雷厉风行?”明伟没想到他连尤总的面子都丝毫不顾了。
“那有什么问题?本来建这个总部的时候就没有那块东西,我其实什么都没干,我只是把多余的东西清理掉。”
明伟看着他,点点头,说:“此话有理。对啦,你想怎么安排雨蝶?”
“小子,你干嘛提到雨蝶啊?”
“好啦,咱们是什么关系,你的事情我还不清楚吗?我看呢,你不如安排雨蝶把整个人事行政的工作抓起来,不要让她继续管客服了,那太辛苦。”
“再说吧,也要人家自己有想法才行啊。”
“还有,营销的工作,总要有人来管才行。”
赵其站了起来,说:“是啊,营销是个难题,我看小叶也不是那种全面型的人才,还是要像张海峰这样的人来管才行。”
“要不,我去找一下张海峰,听听他的想法?”
“你愿意吗?如果你能说动他,那可是帮了我的大忙了。”
“行,那好吧,赵总,我明天就要赶回去,把我那边一摊事情赶紧移交了,我就上你这里来。”
赵其看着他离去的背影,心里一松。在这个时候,的确需要有这样的兄弟来帮衬。
赵其的工作马上就安排起来了。他头一个先找营销部谈话,叶子菁和另外两个主管一起到他的办公室。
说了最近准备开盘的一些工作的安排,还谈了几个案子的宣传定位问题。赵其听了她们完整的汇报,就提出一个问题:“你们刚才说的,都很好,很高级,不过我一直在想一个问题,我们的业主们,他们都在想什么?我们做市场定位,是不是也应该听听业主的想法?甚至我们的营销部门,是不是应该出去走走,向我们的业主们了解一下,他们对产品的要求到底是什么?”
叶子菁说:“对,赵总,这一点,我们是有安排的,我们已经委托了两家咨询公司,他们会在一周后给我们出具一份调查报告,秉承公司一贯的尊重市场的原则,我们这次的上半年八大项目推盘计划中,特别强调了对市场的调研工作。”
她以为自己都想到了,所以有些气定神闲。
赵其突然严肃地说:“我要的不是这样的报告,我可以告诉你,小叶,所谓的咨询公司,他们最喜欢做这样的调研报告项目,因为利润最大,他们是用一些报刊杂志以及一些研究机构的信息发布进行汇总分析,最多加上少量的街头调查报告数据,就给了我们一个篇幅很长,但是内容和市场的真实情况很脱节的报告。我要的是业主们真实的想法。这一点,你怎么去做?”
叶子菁愣住了,关于这一点,以前的流程都不是这样的。但是她一时想不出自己该怎么做,却也不敢直接反驳赵其。
赵其就说:“好吧,你们之前的那些准备工作,我看做得都很好,文章写得好,PPT也做得好,就是内容究竟是不是我们所需要的,这一点,大家一定要重新来考虑。市场的真实需求,这才是你们所有的工作最根本的基础,如果没有这个基础,其他一切都可以认为是空谈,价值不大,你考虑考虑,明天下班前,16:30,我们再谈,对了,你顺便也通知一下晓磊,让她明天也一起过来。”
几个人出去了,赵其又让罗亦文到了自己的办公室,问了最近的工作情况,然后对她说:“今天,我们第一块土地已经签下来了,按照以前的惯例,给每个员工发现金红包。人事部赶紧去安排吧。”
罗亦文跳了起来,开心地说:“真的吗?又要恢复啦?太好了,大家肯定会高兴坏了。对了,准备什么标准?”
“你这小丫头,这么高兴干什么?又不是第一次,你也是老员工啦。”
“当然高兴了,赵总,我们已经压抑了这么长时间了,都快忘了我们还是大万地产的员工了。你应该早点来拯救我们。”
赵其大笑起来,说:“什么拯救啊?你说得太夸张了吧。至于标准嘛,我想想,两千会不会少了点?如果给五千,好像也稍微多了点。这样吧,每人三千现金,行不行?只有编制内的员工有,编制外的员工,每人给五百,也不要少了他们。怎么样?能操作吗?”
“行,我觉得这个尺度很好,我先谢谢赵总了,哈哈哈。”
罗亦文欢天喜地离开他的办公室,到了楼下,满脸的喜悦,就有同事问什么事这么高兴,她强忍住不说出来。
不是为了钱而高兴,而是她高兴这家公司开始回到了原有的轨迹了。
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