第596章 一鸣惊人么
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军区大院里的一号院子非常的热闹。【愛↑去△小↓說△網wqu】
冯玉叶和俩孩子出院回到这里,李牧的爸妈以及姐姐弟弟都过来了,一大家子全部到了,都住在一号院里。往日冷冷清清的一号院顿时热闹起来。这种有着浓郁的六十年代四合院风格院子让李牧的爸妈觉得非常的舒服。
冯司令员军务缠身,回来和大家吃了一顿饭,与亲家聊了一个小时就又离开返回军区了。
梅院长担起了主人的职责,安排的非常好。而李牧的爸妈本来就是工人阶级,到地方之后什么都自己动手做,搞得一号院的勤务人员们是非常的不习惯。
一大家子其乐融融。
长假结束之后,李牧回到陆院上课,随即得到了陆院的批准,考虑到李牧的特殊情况,允许他在晚上回家住宿,一直到十月结束。
军人家庭与普通家庭相比,有太多的特殊性。
如果是普通家庭,就算是公务员或者国企员工,是好歹有时间陪老婆孩子的,但是当兵的不行。
编改实验班结束的时间越来越近,按照计划,编改实验班的培训时间是三个月,也就是说,十一月下旬就要结业。
所以,进入十一月份后,李牧没办法回家了,进入了封闭式学习训练。后面的阶段实践阶段比前面的理论学习显得更加的重要。
十一月七日,编改实验班全体学员来到了十二军某旅进行为期三天的考察,期间安排了多次与一线作战部队指战员的座谈讨论,主体就是陆军部队编制改革。
在警备纠察越野车的开道下,后面先是跟着陆院副院长的座车,是一台普拉多0,然后才是两台搭载着编改实验班的两辆依维柯,车队就浩浩荡荡地直接开进了某摩步旅的营区。
不知道的一看到两台贴着黑色单透膜的依维柯,还以为是军区几位大首长来了。
按照常规,先是简单的欢迎仪式,然后是简单的观摩了一场摩步连的连级部队进攻战术演练。学员几乎都是基层连干,很清楚这样的带有表演性质的战术演练会给基层连队带来多少麻烦,但这些事情他们心里知道却不能说。
连级部队进攻战术是这个款式,炮火准备,步坦协同,两翼迂回,请求上级火力支援,发起冲击,攻占目标。几十年来都是这么大致的一套战术。学员们虽然都非常的了解,只是现在是学员,看问题的角度不一样,所以观摩之下,就看出了很多问题来。
很多人,包括李牧,都会下意识地的去和美军的步兵部队进攻战术进行比较,得出的结论是——我军凭借着强悍的战斗精神和军人意志,是完全可以取得最终的胜利的。
换言之,无论是火力还是战术,与美军数字化步兵部队相比,都存在着很大的差距。
主要体现在火力上面。
“这是一个大方面的问题。”
在晚上展开的研讨会上,类似于论坛,全体学员与摩步旅的营连指挥员研讨,李牧被点名发言。
也许是一直都很低调,这一次副院长可能看不下去了,也许是出于其他什么原因,直接点了李牧的名字。
李牧有些措手不及,他实际上没有做准备,但他还是众目睽睽之下先说出了上面这样一句话,然后抓紧运转开脑子思索着,慢慢地往下说。
“我军陆军部队师从前苏联陆军,一向很重视火力,不过我要谈的是火力投送这一方面的问题。”李牧很有底气,既然逃不过了,那么就把自己的想法都说出来,在这种低级别的研讨会上,说得过分一些也是不要紧。
“我军重视火力,大规模的炮兵部队就是一个很明显的体现。但是火力投送与火力强大是两码事。以下午的连级部队进攻战术演练来说,我注意到,指挥员请求上级火力支援,从发出请求到火力到达目标区域,这中间用了十二分钟。美军的战场火力投送控制在五分钟之内,通常到达时间是三分钟。”
“抛开空中巡逻值班火力,单单说地面炮兵支援火力。因为缺乏高效的协同指挥通信机制与系统,我军步兵部队请求上级地面炮兵火力支援,首先要向前线指挥部报告,前线指挥部再想炮兵部队下达命令,这个指挥机制的效率是非常低下的。更何况,连队请求上级火力支援,一般来说是要向营部报告,如果需要旅属炮兵火力支援,营指挥所还要向旅指挥部报告。诸位可以想想,光是这个过程就花费掉了至少十分钟。”
说到这,他笑了笑,开了个玩笑,“152毫米口径榴弹炮从发射到落在目标区域,这个过程用不掉三分钟。因此,咱们很多时间都浪费在了繁琐的指挥机制上面。因此才有编制改革,编制改革首当其冲的就是指挥机制的改革。当然,咱们在座的除了几位首长,都是基层干部,要考虑的是具体到营连部队的编制改革,因此也才有了本次编改实验班。首先将编制改革具体化到营连部队。”
与会的摩步旅领导,包括旅长政委,都惊讶地看着李牧。
这样一番话不像是这么一位年轻干部说出来的,主要是他们发现李牧身上有一种熟悉的气势,像是军区首长,因为现在的军区首长是打过仗的!
有打过仗的气势!
研讨会在大会议室展开,几十号人齐聚一堂,编改实验班的学员,摩步旅的九大常委以及摩步旅四个步兵营、一个坦克营以及炮兵团的营连指挥员。
甚至,编改实验班的学员都吃惊地看着李牧。李牧从来没有在班上主动发言,仅有几次必须发言也是中规中矩比较普通,没成想这一次却是根本没有任何掩饰直接就一针见血地指出了明确的问题来。
只有赵旭没有惊讶,他显然是最清楚李牧的实力的。
当然,副院长也没有惊讶,他比赵旭更清楚李牧的底细。
一时之间,李牧发言之后,会场竟然陷入了短暂的沉默……手机用户请浏览阅读,更优质的阅读体验。
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冯司令员军务缠身,回来和大家吃了一顿饭,与亲家聊了一个小时就又离开返回军区了。
梅院长担起了主人的职责,安排的非常好。而李牧的爸妈本来就是工人阶级,到地方之后什么都自己动手做,搞得一号院的勤务人员们是非常的不习惯。
一大家子其乐融融。
长假结束之后,李牧回到陆院上课,随即得到了陆院的批准,考虑到李牧的特殊情况,允许他在晚上回家住宿,一直到十月结束。
军人家庭与普通家庭相比,有太多的特殊性。
如果是普通家庭,就算是公务员或者国企员工,是好歹有时间陪老婆孩子的,但是当兵的不行。
编改实验班结束的时间越来越近,按照计划,编改实验班的培训时间是三个月,也就是说,十一月下旬就要结业。
所以,进入十一月份后,李牧没办法回家了,进入了封闭式学习训练。后面的阶段实践阶段比前面的理论学习显得更加的重要。
十一月七日,编改实验班全体学员来到了十二军某旅进行为期三天的考察,期间安排了多次与一线作战部队指战员的座谈讨论,主体就是陆军部队编制改革。
在警备纠察越野车的开道下,后面先是跟着陆院副院长的座车,是一台普拉多0,然后才是两台搭载着编改实验班的两辆依维柯,车队就浩浩荡荡地直接开进了某摩步旅的营区。
不知道的一看到两台贴着黑色单透膜的依维柯,还以为是军区几位大首长来了。
按照常规,先是简单的欢迎仪式,然后是简单的观摩了一场摩步连的连级部队进攻战术演练。学员几乎都是基层连干,很清楚这样的带有表演性质的战术演练会给基层连队带来多少麻烦,但这些事情他们心里知道却不能说。
连级部队进攻战术是这个款式,炮火准备,步坦协同,两翼迂回,请求上级火力支援,发起冲击,攻占目标。几十年来都是这么大致的一套战术。学员们虽然都非常的了解,只是现在是学员,看问题的角度不一样,所以观摩之下,就看出了很多问题来。
很多人,包括李牧,都会下意识地的去和美军的步兵部队进攻战术进行比较,得出的结论是——我军凭借着强悍的战斗精神和军人意志,是完全可以取得最终的胜利的。
换言之,无论是火力还是战术,与美军数字化步兵部队相比,都存在着很大的差距。
主要体现在火力上面。
“这是一个大方面的问题。”
在晚上展开的研讨会上,类似于论坛,全体学员与摩步旅的营连指挥员研讨,李牧被点名发言。
也许是一直都很低调,这一次副院长可能看不下去了,也许是出于其他什么原因,直接点了李牧的名字。
李牧有些措手不及,他实际上没有做准备,但他还是众目睽睽之下先说出了上面这样一句话,然后抓紧运转开脑子思索着,慢慢地往下说。
“我军陆军部队师从前苏联陆军,一向很重视火力,不过我要谈的是火力投送这一方面的问题。”李牧很有底气,既然逃不过了,那么就把自己的想法都说出来,在这种低级别的研讨会上,说得过分一些也是不要紧。
“我军重视火力,大规模的炮兵部队就是一个很明显的体现。但是火力投送与火力强大是两码事。以下午的连级部队进攻战术演练来说,我注意到,指挥员请求上级火力支援,从发出请求到火力到达目标区域,这中间用了十二分钟。美军的战场火力投送控制在五分钟之内,通常到达时间是三分钟。”
“抛开空中巡逻值班火力,单单说地面炮兵支援火力。因为缺乏高效的协同指挥通信机制与系统,我军步兵部队请求上级地面炮兵火力支援,首先要向前线指挥部报告,前线指挥部再想炮兵部队下达命令,这个指挥机制的效率是非常低下的。更何况,连队请求上级火力支援,一般来说是要向营部报告,如果需要旅属炮兵火力支援,营指挥所还要向旅指挥部报告。诸位可以想想,光是这个过程就花费掉了至少十分钟。”
说到这,他笑了笑,开了个玩笑,“152毫米口径榴弹炮从发射到落在目标区域,这个过程用不掉三分钟。因此,咱们很多时间都浪费在了繁琐的指挥机制上面。因此才有编制改革,编制改革首当其冲的就是指挥机制的改革。当然,咱们在座的除了几位首长,都是基层干部,要考虑的是具体到营连部队的编制改革,因此也才有了本次编改实验班。首先将编制改革具体化到营连部队。”
与会的摩步旅领导,包括旅长政委,都惊讶地看着李牧。
这样一番话不像是这么一位年轻干部说出来的,主要是他们发现李牧身上有一种熟悉的气势,像是军区首长,因为现在的军区首长是打过仗的!
有打过仗的气势!
研讨会在大会议室展开,几十号人齐聚一堂,编改实验班的学员,摩步旅的九大常委以及摩步旅四个步兵营、一个坦克营以及炮兵团的营连指挥员。
甚至,编改实验班的学员都吃惊地看着李牧。李牧从来没有在班上主动发言,仅有几次必须发言也是中规中矩比较普通,没成想这一次却是根本没有任何掩饰直接就一针见血地指出了明确的问题来。
只有赵旭没有惊讶,他显然是最清楚李牧的实力的。
当然,副院长也没有惊讶,他比赵旭更清楚李牧的底细。
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