第七百四十章支付宝公司正式起航
其实很多人都注意到,唐浩旗下的所有公司都是百分之百的持股,哪怕是唐氏科技公司,也是百分之百的持股,那些核心的团队,他们占据百分之十的股份,却仅仅是享有分红权,并没有股份的话语权。
如此一来,唐浩可以说是百分之百的持股,并不是持有百分之九十的股份。
这并不是没有原因的,原因也非常的简单,那就是他不喜欢有人对他指手画脚,你可以说他是强势,可以说他霸道,却不能否认,一个成功的商人,必须拥有固执强势霸道等气质。
假如唐氏科技公司进入融资,恐怕很多人都会加入进去吧,而且股份还不是一般的高,绝对不是支付宝公司能够比喻的,每股6个亿,恐怕再加多6个亿,都无法弄到唐氏科技公司的股份吧。
KT公司亦是如此,每股十几个亿,也不是不可能,问题是人家唐浩不把这些股份放出来,也不把公司运作上市,就一直那么私有化。
总体业说,私有化有好处也有害处,总之是利弊结合。
坏处是这样的一家公司,发展不会太快,不可能一夜之间变成一家超级大公司,好处就是这家公司可以彻底的贯彻唐浩的意志,他想要怎么样就怎么样。
当然了,这里面也是有一个大前提的,这个大前提就是掌握这家公司的掌控者,必须要有强大的能力,不然这家公司只会红极一时。却无法真正的做强做大。
然而,外界不知道的是,山寨盗版行业给唐浩源源不断带来资金。解决了不融资发展慢的这个弊端,再有他重生者的优势,这家公司发展慢的劣势正在一点点被搬回来。
不过话又说回来了,外界如何看待他,他一点都不关注人,他自己知道自己的情况,就眼下而言。还是不会有任何问题的,那么他就不会去解决,也许以后会出现一系列的问题。但那是以后,以后事情以后再说。
人要拥有长远的目光并没有错,但并不是事事都需要提前去准备的,有一些事情是要等到以后遇到时再解决。因为这些问题现在也没有办法得到解决。
“既然大家都没有意见。那么就通guò吧。”
唐浩也算是过了一把董事局主席的瘾吧,第一次以主席一把手的身份通guò议案,然后林业以及赵子瑜顺lì的进入董事局,拥有一票的决定权。而随着这个决定落下,新的议题也正式开始:“你们五个人将会是支付宝公司的第一批职工,现在支付宝公司的办公所场正在装修,预计一周之后可以进驻,而在这一周的时间里。你们要做的事情非常简单,就是招聘。填补公司的所有空缺。”
未了,顿了顿,他又道:“当然,你们要是害怕事情太多,也可以先找到一个人事部的经理,然后由这个人事部的经理去办一些事情,不过有一点我需要提醒你们,那就是这家公司很年轻,刚刚成立,我们需要的不是能力出众之辈,而是有冲劲也有能力的人,所以,你们在选人的时候需要看准一点。”
五个人,几乎没有犹豫的点了点头,至于说他们的分工问题,由他们自己去决定。
比如说财务部,招聘的时候,肯定是要以财务总监作为主导的,其他人要是想参与进去,那么也只是辅助而以,甚至是没有决定权,只有建yì权。
反之,其他部门,也就是他们分管的部门,那个部门的人选,绝对是那个主管人占据主管权的。
“另外,还有一个问题,就是各部门的主管,将会由股东推荐人选过来,而推荐过来的并不是马上入职,需要你们去面试,合不合格你们不需要在意,合格就是合格,不合格就是不合格。”
唐浩顿了顿,视线在一众股东的脸上扫过,最后问道:“大家没有意见吧?”
能有意见吗?
唐浩这已经是最大的让步,主动提出让他们去安插自己人进入公司,但是,如果你们推荐过来的人不怎么样,那么很抱歉,你无法安插进来,而导zhì这种情况出现的,就是他们自己作的孽,怪不得别人。
你推荐过来的人能力都有问题,难道也要让他们进入这家公司,当一个部门的主管,然后在这里养老么?
支付宝公司可不是养老公司,这是一家全新的公司,一家富有进取心的公司,也在不断的发展着,眼下并没有开启全球战略,但以后会开启全球战略,如此一来,你没有能力,如何在这家公司里生存?
他们也是这家公司的股东,说白一点就是他们也是这家公司的老板之一,也不忍心看到这家公司没落,甚至是最后完蛋吧?
要是抱着这样的心态,他们尽情可以安排一些没有什么能力的人进来。
正是考虑到种种原因,大家都没有意见,几乎是在同一个时间点了点头。
“那行,今天就这样吧。”
唐浩摆了摆手,这是宣布会议结束的节奏。
其实,还有很多事情急需处理的,比如说他们董事局的票权问题。
占据股份多的,肯定要拥有更多的票权,像唐浩这样,要按照比例来分配票权,就他这情况,还有董事局的情况,怎么说也得占据三个票权以上吧?
只是,这个事情是很着急,却还没有急到迫切去解决的地步,大家都很默契,不提起这个事情,就这样吧。
出现这种情况只有一个原因,那就是他们都相信唐浩,眼下又有很多事情需要做,就不提这些事情算了,因为暂时来说,他们还没有什么矛盾。
支付宝公司,一qiē由唐浩做主!
股东们放出来的就是这样一个信号。
一言堂,拥有绝对的权力,还需要什么票权,起码眼下不需要,也只有出现矛盾的问题,需要投票之时,大家才来分配票权。
不过话又说回来了,大家都很清楚的知道,这个事情迟早是要解决的,总不能等到矛盾真出现之后再来分配吧?那个时候可是非常麻烦的,所以,分配是迟早的事情,却不是现在
(未完待续……)
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如此一来,唐浩可以说是百分之百的持股,并不是持有百分之九十的股份。
这并不是没有原因的,原因也非常的简单,那就是他不喜欢有人对他指手画脚,你可以说他是强势,可以说他霸道,却不能否认,一个成功的商人,必须拥有固执强势霸道等气质。
假如唐氏科技公司进入融资,恐怕很多人都会加入进去吧,而且股份还不是一般的高,绝对不是支付宝公司能够比喻的,每股6个亿,恐怕再加多6个亿,都无法弄到唐氏科技公司的股份吧。
KT公司亦是如此,每股十几个亿,也不是不可能,问题是人家唐浩不把这些股份放出来,也不把公司运作上市,就一直那么私有化。
总体业说,私有化有好处也有害处,总之是利弊结合。
坏处是这样的一家公司,发展不会太快,不可能一夜之间变成一家超级大公司,好处就是这家公司可以彻底的贯彻唐浩的意志,他想要怎么样就怎么样。
当然了,这里面也是有一个大前提的,这个大前提就是掌握这家公司的掌控者,必须要有强大的能力,不然这家公司只会红极一时。却无法真正的做强做大。
然而,外界不知道的是,山寨盗版行业给唐浩源源不断带来资金。解决了不融资发展慢的这个弊端,再有他重生者的优势,这家公司发展慢的劣势正在一点点被搬回来。
不过话又说回来了,外界如何看待他,他一点都不关注人,他自己知道自己的情况,就眼下而言。还是不会有任何问题的,那么他就不会去解决,也许以后会出现一系列的问题。但那是以后,以后事情以后再说。
人要拥有长远的目光并没有错,但并不是事事都需要提前去准备的,有一些事情是要等到以后遇到时再解决。因为这些问题现在也没有办法得到解决。
“既然大家都没有意见。那么就通guò吧。”
唐浩也算是过了一把董事局主席的瘾吧,第一次以主席一把手的身份通guò议案,然后林业以及赵子瑜顺lì的进入董事局,拥有一票的决定权。而随着这个决定落下,新的议题也正式开始:“你们五个人将会是支付宝公司的第一批职工,现在支付宝公司的办公所场正在装修,预计一周之后可以进驻,而在这一周的时间里。你们要做的事情非常简单,就是招聘。填补公司的所有空缺。”
未了,顿了顿,他又道:“当然,你们要是害怕事情太多,也可以先找到一个人事部的经理,然后由这个人事部的经理去办一些事情,不过有一点我需要提醒你们,那就是这家公司很年轻,刚刚成立,我们需要的不是能力出众之辈,而是有冲劲也有能力的人,所以,你们在选人的时候需要看准一点。”
五个人,几乎没有犹豫的点了点头,至于说他们的分工问题,由他们自己去决定。
比如说财务部,招聘的时候,肯定是要以财务总监作为主导的,其他人要是想参与进去,那么也只是辅助而以,甚至是没有决定权,只有建yì权。
反之,其他部门,也就是他们分管的部门,那个部门的人选,绝对是那个主管人占据主管权的。
“另外,还有一个问题,就是各部门的主管,将会由股东推荐人选过来,而推荐过来的并不是马上入职,需要你们去面试,合不合格你们不需要在意,合格就是合格,不合格就是不合格。”
唐浩顿了顿,视线在一众股东的脸上扫过,最后问道:“大家没有意见吧?”
能有意见吗?
唐浩这已经是最大的让步,主动提出让他们去安插自己人进入公司,但是,如果你们推荐过来的人不怎么样,那么很抱歉,你无法安插进来,而导zhì这种情况出现的,就是他们自己作的孽,怪不得别人。
你推荐过来的人能力都有问题,难道也要让他们进入这家公司,当一个部门的主管,然后在这里养老么?
支付宝公司可不是养老公司,这是一家全新的公司,一家富有进取心的公司,也在不断的发展着,眼下并没有开启全球战略,但以后会开启全球战略,如此一来,你没有能力,如何在这家公司里生存?
他们也是这家公司的股东,说白一点就是他们也是这家公司的老板之一,也不忍心看到这家公司没落,甚至是最后完蛋吧?
要是抱着这样的心态,他们尽情可以安排一些没有什么能力的人进来。
正是考虑到种种原因,大家都没有意见,几乎是在同一个时间点了点头。
“那行,今天就这样吧。”
唐浩摆了摆手,这是宣布会议结束的节奏。
其实,还有很多事情急需处理的,比如说他们董事局的票权问题。
占据股份多的,肯定要拥有更多的票权,像唐浩这样,要按照比例来分配票权,就他这情况,还有董事局的情况,怎么说也得占据三个票权以上吧?
只是,这个事情是很着急,却还没有急到迫切去解决的地步,大家都很默契,不提起这个事情,就这样吧。
出现这种情况只有一个原因,那就是他们都相信唐浩,眼下又有很多事情需要做,就不提这些事情算了,因为暂时来说,他们还没有什么矛盾。
支付宝公司,一qiē由唐浩做主!
股东们放出来的就是这样一个信号。
一言堂,拥有绝对的权力,还需要什么票权,起码眼下不需要,也只有出现矛盾的问题,需要投票之时,大家才来分配票权。
不过话又说回来了,大家都很清楚的知道,这个事情迟早是要解决的,总不能等到矛盾真出现之后再来分配吧?那个时候可是非常麻烦的,所以,分配是迟早的事情,却不是现在
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