第三一八章 替补
领导一张嘴,下面跑断腿。
让员工写思想汇报是一件大好事,这个年代的大部分人都有向组织靠拢的主观愿望。
如果思想汇报写的好写的勤快,同时跟领导的关系又还不错,就有很大的概率做积极分子,这样就有机会参加学校培训,拿到结业证书,进入预备期,一年后就可以转正了。
沈光林从东陵回来之后,就让养殖基地的所有人开始写思想汇报。
生物科技公司虽然是合资企业,但是他们也是有工会有组织的,该有的一样都不能少,这也算是给了大家一个争取先进的机会。
思想汇报很快就全都收齐了,全厂员工一共177人,思想汇报也是177份,一份都不少。
沈光林前段时间花钱买了平安,肯定是意难平的。
他有匿名信的影印件,也是时候对比一下究竟是哪位热心的朝阳群众在针对他们了。
笔迹鉴定是一门学问,一些公安院校还为此专门开了这门课。
依照沈光林的身份和地位,他想找一个这样的专业人士来帮忙并不困难。
对比工作只进行了不到三天,人很快就找出来了,是公司的一位财务人员,叫做张科。
沈光林看着两份手写文件,一份是思想汇报,另一份是举报信,看笔迹并不是特别像一个人啊。
但是,在专业人事眼里,这一切简直毫无遁形的可能,一些人故意改变笔迹,但是勾撇捺总有自己的个人习惯,写的字越多,露馅的可能性就越大。
真的不要质疑专业人员的实力。
接下来就好办了,沈光林有的是办法。
养殖基地一共有四个会计和三个出纳,这个队伍也算是很庞大了。
主要是因为他们需要处理的财务问题也比较多,比如跟二建进行的项目结算,都是他们这边在对接的,甚至包括足球烯实验室的基础设施建设,也是这边的财务人员处理的;
而且天宫一号的建设资金也是从养殖基地的账上走的,有些甚至就是用的养殖基地自己的资金;
现在,他们又要跟扶桑做生物进出口的生意,这些外汇也需要处理。
因此,但凡涉及到跨国贸易,需要的财务人员的数量确实会多一些,这也是情有可原。
写举报信的这位张科就是其中的一位出纳,并没有财务基础,是别人介绍进来的,背景关系大约是一位街道某小领导的亲戚。
其实张科这个人沈光林也是认识的,因为让他去采买过几次物资。
当然,这些物资并不都是用于生物基地生产的,大部分是用于培养沈光林的个人消费习惯的。
毕竟,沈光林成立生物公司的初衷就是为了让自己花钱更方便一些,不然,所为何来啊。
沈光林当时就想了,自己个人消费的话,长期从实验室报账是不合适的,因为那里用的是别人捐的款,瓜田李下还是要懂得避嫌。
时间长了,还是从合资公司这里走账更加明目张胆一些。
毕竟,这里可以算作是自己的独资公司,自己一个人说了就算。
可是,他无论如何也没有想到,他们生物科技公司开办的好好的,竟然被人给举报了,而且还是这个经常帮他们采买物资的人,做财务的,至少也算半个自己人呀,怎么能这样干?
那时候也没觉得这个人有愤世嫉俗的想法啊。
怎么,看沈老板不顺眼了,想为民除害啊。
这样的人,任何一个老板,估计都不会容忍的吧。
沈光林派人打听了一下,问题便基本搞清楚了。
张科曾经追求过北电的一位女孩子,但是人家压根没有那方面的想法,直接拒绝了。
毕竟,长得好看的女孩子,追求的人并不少,人家的目光,再不济也是窦伟不,你一个出纳,又不是帅的像郭凯敏,别人凭什么看上你。
任何事情都逃不过盲目的爱情和荷尔蒙。
因爱生恨也好,因妒生恨也罢,这帮人莺歌燕舞,他看不过眼了,反手就是一波举报,还暗自庆幸没有实名。
可能,他没学过一个词,叫做天网恢恢。
坐在初秋的日光里,沈光林只是主席台上不起眼的一位凑数的配角,窦伟坐他旁边,在工厂的知名度都要比他高一些。
沈光林深藏功与名,几乎从未参与过生物养殖基地的生产和管理,以前是张鹏在管,张鹏去了津门后来又去深城,他安排了一位自己的嫡系做接班人,新厂长也姓张,据说是张鹏的本家,就这样,生物公司的管理照样没有落下。
由此来看,人才还是很多的,就看有没有机会上位而已。
张鹏以前是革委会副主任,在地方上也算位高权重,因此手下夹袋里有几个人才也是应当。
仕途走不了了,走商途也是不错的路子。
其实,养殖基地还是赚钱的。
有沈光林的关系,武田公司和扶桑的一些大学需要的实验动物还是挺多的,而且价格给的也很不错。
比如,做实验用的那种猴子就有蛮贵啦。
其实,试验用的猴子也就是最常见的那种华夏猕猴,身体健康,各项记录健全的猴子一只都要上万块呢。
同猴真的不同命。
在耍猴人那里,猴子是赚钱工具,在养殖基地这里,猴子也是赚钱工具。
但是,耍猴人培养一只猴子,花费不少的成本,也只能赚很少的钱。
在实验基地这里,养一只猴子,花费的成本大约差不太多,但是赚取的利润就远远不止了。
做生物药理实验,研究心理学,研究医学,都大量需要这种灵长类动物。
这是沈光林第一次参加养殖基地的全员大会,心情还是有些复杂的。
工作已经提前安排好了,清退张科是必然的选择。
在这次大会上,他们等会就要让张科见识到,一个私人老板的品行是可以有多么恶劣。
合资工厂可不是国企,这其实就是沈光林一个人的公司,挂名实验室也只是分给他们一些干股而已。
沈光林今天就想让所有人见识一下,资本家是怎么开除不听话的主人翁的。
他沈某人请大家来这里上班,给足了福利待遇,并不是为了做善事,他们需要员工贡献出自己的辛勤和忠诚。
而且,忠诚比能力更重要。
当然,开全员大会还是有一整套流程要走的。
开会的第一件事,就是算账。
纯字面意思---算账。
公司的财务经理向大家汇报了公司目前的财务资金状况。
自从公司成立以来,母公司资了多少钱,一共花了多少钱,一共赚了多少钱,钱分别用于哪些地方了,说的很是清楚。
如果不去计算汇率差,只是随便这么一运算的话,公司确实并没有赚什么钱,反而一直在亏损的边缘来回蹦迪。
但是,他们公司赚取的外汇是并没有直接兑换成人民币的。
而且,大部分情况是他们把外汇变成了物资再进来的。
比如,实验室需要各种仪器,大部分是用生物科技公司的外汇来购买的,还有一些单位想要外汇,那就可以以物换物。。
所谓的不赚钱,只是一种财务手段而已。
接下来是张厂长们的表演时间。
不得不说,张厂长应该是位老运动员了,这人真的是人才。
首先,这位厂长就很会鼓动人心,他也学习了不少新的管理知识,基本上全给实践上了。
在一番回顾过去,继往开来之后,他又说了一个“残酷”的制度---末尾淘汰制。
毕竟,公司是要赚钱的,不是做慈善的,为了维持公司的活力,为了提高员工的竞争力,他们以后会定期举行末位淘汰制。
每半年至少要淘汰掉一个人。
随后,财务经理主动站出来请缨,他们部门申请率先实行这一政策。
厂长欣然同意了。
然后,第一位被淘汰的员工就选出来了,那就是出纳张科。
财务经理说的很清楚,目前财务工作的内容已经严重不饱和了,确实已经用不到那么多人了嘛。
因此,他们部分申请精简一人。
台下一片哗然。
所有人都没有思想准备,清退这就跟儿戏一样,说淘汰就淘汰了吗。
厂长解释了,每半年淘汰一人,不是无休止的换血。
可大家还是不敢置信,张科更是猝不及防,只见他涨红了脸,不服气的说道:“凭什么是我?我并不是最差的。”
张厂长当然知道为什么会是张科,但是财务经理并不清楚具体原因,他只知道,要淘汰的人就是张科,但这是上级安排的任务。
“你的表现可能并不是最差的,但精简掉你是最合适的。”至于为什么合适,张厂长没有说,他想,张科自己应该会意识到的吧。
但是,张科完全没有想到他举报过公司这一茬,其实,他做的事情已经东窗事发了。
“为什么?为什么是我?”
“你做过什么事你自己心里清楚的,我们公司是一个团结的公司,是一个积极向上的集体,容不得有人破坏我们的大好局面。”张厂长还是把原因点给了张科。
“我不服,你们凭什么不要我!”张科意识到自己事发了,但他肯定是不能承认的。
“就是,凭什么是张科,你们凭什么开除员工?你们当时签过协议的,不能裁员。”张科的好朋友许继远也站出来大声呼喝,他要为好朋友鸣不平。
许继远是张科的最好的朋友,而且两人是一个地方过来的,许继远的父亲是街道副科级干部,小有实权,他们就是从街道一起成长起来的亲哥俩。
工厂建厂的时候确实签署过协议的,员工享受同国有企业员工一样的待遇,企业不得无故辞退员工。
张厂长终于有点色厉内荏了,吞吞吐吐的说不出接下来该怎么做。
沈光林却忍不住了,他自己跳出来指着后面这个人叱责:“你叫什么名字,是哪个部门的?”
然是,厂里虽然有不少人认识沈光林,但他的权威性并不够,甚至还不如窦伟来的重要。
“这是我们养殖厂内部的事,关你京城大学实验室什么事?你们不就是喝我们血的蛀虫吗?凭什么管我们?”
许继远的情绪更加饱满了,他自己本人对京城大学生物实验室就充满了极大不满,现在打打算煽动员工们对他们一起不满。
不过,已经是这个样子了,沈光林当然也不能怂,不然如何维护自己的权威。
“这家生物科技公司是我们京城大学实验室和香江公司共建的,而且销路也是我们实验室牵线搭桥完成的,因此,这是一家合伙企业,你有什么不满吗?有的话请你忍着。”
“这是人家香江老板的公司,不是你们的存钱罐!我就是看不惯你们这种胡乱挥霍的行为才写信举报你们。”张科终于也牛气了一把,他觉得自己举报这些人也是天经地义的。
正义必胜!
“既然看不惯,那见了漂亮女孩子你还过去搭讪,人家不理你,你转头就举报?大家都是俗人,就不要打着高尚的幌子了。而且,你们两个以后都不需要再看不惯了,因为你们已经不属于这里了。”
这还带买一送一的,沈光林转身对着张厂长说道,“让他们走吧,从哪里来回哪里去。”
张厂长只能说,“好的,我这就去办。”
“我要去告你们,我叔叔是主任,是副处级干部。你们当初有过协议的,不可以随便开除员工,不要以为我不知道。”
看样子,这位许继远还是有恃无恐,怪不得敢替人出头呢。
沈光林笑了,作为一个黑心资本家,关于人事的各种黑坑他比谁都清楚的很,早就想好规避之法了。
早在养殖基地第二次招工的时候,沈光林就让人把条件列好,然后发给各单位,由他们推荐人过来,工资由工厂发,但是编制人事关系仍然在推荐单位。
这就是传说中的劳务派遣吧。
“我们并不开除你们啊,只是把你们退回原单位而已。你们是清水河街道推荐过来的是吧,那你们今天就可以回清水河街道了,我们会让清水河街道重新替补两个人过来的。”
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让员工写思想汇报是一件大好事,这个年代的大部分人都有向组织靠拢的主观愿望。
如果思想汇报写的好写的勤快,同时跟领导的关系又还不错,就有很大的概率做积极分子,这样就有机会参加学校培训,拿到结业证书,进入预备期,一年后就可以转正了。
沈光林从东陵回来之后,就让养殖基地的所有人开始写思想汇报。
生物科技公司虽然是合资企业,但是他们也是有工会有组织的,该有的一样都不能少,这也算是给了大家一个争取先进的机会。
思想汇报很快就全都收齐了,全厂员工一共177人,思想汇报也是177份,一份都不少。
沈光林前段时间花钱买了平安,肯定是意难平的。
他有匿名信的影印件,也是时候对比一下究竟是哪位热心的朝阳群众在针对他们了。
笔迹鉴定是一门学问,一些公安院校还为此专门开了这门课。
依照沈光林的身份和地位,他想找一个这样的专业人士来帮忙并不困难。
对比工作只进行了不到三天,人很快就找出来了,是公司的一位财务人员,叫做张科。
沈光林看着两份手写文件,一份是思想汇报,另一份是举报信,看笔迹并不是特别像一个人啊。
但是,在专业人事眼里,这一切简直毫无遁形的可能,一些人故意改变笔迹,但是勾撇捺总有自己的个人习惯,写的字越多,露馅的可能性就越大。
真的不要质疑专业人员的实力。
接下来就好办了,沈光林有的是办法。
养殖基地一共有四个会计和三个出纳,这个队伍也算是很庞大了。
主要是因为他们需要处理的财务问题也比较多,比如跟二建进行的项目结算,都是他们这边在对接的,甚至包括足球烯实验室的基础设施建设,也是这边的财务人员处理的;
而且天宫一号的建设资金也是从养殖基地的账上走的,有些甚至就是用的养殖基地自己的资金;
现在,他们又要跟扶桑做生物进出口的生意,这些外汇也需要处理。
因此,但凡涉及到跨国贸易,需要的财务人员的数量确实会多一些,这也是情有可原。
写举报信的这位张科就是其中的一位出纳,并没有财务基础,是别人介绍进来的,背景关系大约是一位街道某小领导的亲戚。
其实张科这个人沈光林也是认识的,因为让他去采买过几次物资。
当然,这些物资并不都是用于生物基地生产的,大部分是用于培养沈光林的个人消费习惯的。
毕竟,沈光林成立生物公司的初衷就是为了让自己花钱更方便一些,不然,所为何来啊。
沈光林当时就想了,自己个人消费的话,长期从实验室报账是不合适的,因为那里用的是别人捐的款,瓜田李下还是要懂得避嫌。
时间长了,还是从合资公司这里走账更加明目张胆一些。
毕竟,这里可以算作是自己的独资公司,自己一个人说了就算。
可是,他无论如何也没有想到,他们生物科技公司开办的好好的,竟然被人给举报了,而且还是这个经常帮他们采买物资的人,做财务的,至少也算半个自己人呀,怎么能这样干?
那时候也没觉得这个人有愤世嫉俗的想法啊。
怎么,看沈老板不顺眼了,想为民除害啊。
这样的人,任何一个老板,估计都不会容忍的吧。
沈光林派人打听了一下,问题便基本搞清楚了。
张科曾经追求过北电的一位女孩子,但是人家压根没有那方面的想法,直接拒绝了。
毕竟,长得好看的女孩子,追求的人并不少,人家的目光,再不济也是窦伟不,你一个出纳,又不是帅的像郭凯敏,别人凭什么看上你。
任何事情都逃不过盲目的爱情和荷尔蒙。
因爱生恨也好,因妒生恨也罢,这帮人莺歌燕舞,他看不过眼了,反手就是一波举报,还暗自庆幸没有实名。
可能,他没学过一个词,叫做天网恢恢。
坐在初秋的日光里,沈光林只是主席台上不起眼的一位凑数的配角,窦伟坐他旁边,在工厂的知名度都要比他高一些。
沈光林深藏功与名,几乎从未参与过生物养殖基地的生产和管理,以前是张鹏在管,张鹏去了津门后来又去深城,他安排了一位自己的嫡系做接班人,新厂长也姓张,据说是张鹏的本家,就这样,生物公司的管理照样没有落下。
由此来看,人才还是很多的,就看有没有机会上位而已。
张鹏以前是革委会副主任,在地方上也算位高权重,因此手下夹袋里有几个人才也是应当。
仕途走不了了,走商途也是不错的路子。
其实,养殖基地还是赚钱的。
有沈光林的关系,武田公司和扶桑的一些大学需要的实验动物还是挺多的,而且价格给的也很不错。
比如,做实验用的那种猴子就有蛮贵啦。
其实,试验用的猴子也就是最常见的那种华夏猕猴,身体健康,各项记录健全的猴子一只都要上万块呢。
同猴真的不同命。
在耍猴人那里,猴子是赚钱工具,在养殖基地这里,猴子也是赚钱工具。
但是,耍猴人培养一只猴子,花费不少的成本,也只能赚很少的钱。
在实验基地这里,养一只猴子,花费的成本大约差不太多,但是赚取的利润就远远不止了。
做生物药理实验,研究心理学,研究医学,都大量需要这种灵长类动物。
这是沈光林第一次参加养殖基地的全员大会,心情还是有些复杂的。
工作已经提前安排好了,清退张科是必然的选择。
在这次大会上,他们等会就要让张科见识到,一个私人老板的品行是可以有多么恶劣。
合资工厂可不是国企,这其实就是沈光林一个人的公司,挂名实验室也只是分给他们一些干股而已。
沈光林今天就想让所有人见识一下,资本家是怎么开除不听话的主人翁的。
他沈某人请大家来这里上班,给足了福利待遇,并不是为了做善事,他们需要员工贡献出自己的辛勤和忠诚。
而且,忠诚比能力更重要。
当然,开全员大会还是有一整套流程要走的。
开会的第一件事,就是算账。
纯字面意思---算账。
公司的财务经理向大家汇报了公司目前的财务资金状况。
自从公司成立以来,母公司资了多少钱,一共花了多少钱,一共赚了多少钱,钱分别用于哪些地方了,说的很是清楚。
如果不去计算汇率差,只是随便这么一运算的话,公司确实并没有赚什么钱,反而一直在亏损的边缘来回蹦迪。
但是,他们公司赚取的外汇是并没有直接兑换成人民币的。
而且,大部分情况是他们把外汇变成了物资再进来的。
比如,实验室需要各种仪器,大部分是用生物科技公司的外汇来购买的,还有一些单位想要外汇,那就可以以物换物。。
所谓的不赚钱,只是一种财务手段而已。
接下来是张厂长们的表演时间。
不得不说,张厂长应该是位老运动员了,这人真的是人才。
首先,这位厂长就很会鼓动人心,他也学习了不少新的管理知识,基本上全给实践上了。
在一番回顾过去,继往开来之后,他又说了一个“残酷”的制度---末尾淘汰制。
毕竟,公司是要赚钱的,不是做慈善的,为了维持公司的活力,为了提高员工的竞争力,他们以后会定期举行末位淘汰制。
每半年至少要淘汰掉一个人。
随后,财务经理主动站出来请缨,他们部门申请率先实行这一政策。
厂长欣然同意了。
然后,第一位被淘汰的员工就选出来了,那就是出纳张科。
财务经理说的很清楚,目前财务工作的内容已经严重不饱和了,确实已经用不到那么多人了嘛。
因此,他们部分申请精简一人。
台下一片哗然。
所有人都没有思想准备,清退这就跟儿戏一样,说淘汰就淘汰了吗。
厂长解释了,每半年淘汰一人,不是无休止的换血。
可大家还是不敢置信,张科更是猝不及防,只见他涨红了脸,不服气的说道:“凭什么是我?我并不是最差的。”
张厂长当然知道为什么会是张科,但是财务经理并不清楚具体原因,他只知道,要淘汰的人就是张科,但这是上级安排的任务。
“你的表现可能并不是最差的,但精简掉你是最合适的。”至于为什么合适,张厂长没有说,他想,张科自己应该会意识到的吧。
但是,张科完全没有想到他举报过公司这一茬,其实,他做的事情已经东窗事发了。
“为什么?为什么是我?”
“你做过什么事你自己心里清楚的,我们公司是一个团结的公司,是一个积极向上的集体,容不得有人破坏我们的大好局面。”张厂长还是把原因点给了张科。
“我不服,你们凭什么不要我!”张科意识到自己事发了,但他肯定是不能承认的。
“就是,凭什么是张科,你们凭什么开除员工?你们当时签过协议的,不能裁员。”张科的好朋友许继远也站出来大声呼喝,他要为好朋友鸣不平。
许继远是张科的最好的朋友,而且两人是一个地方过来的,许继远的父亲是街道副科级干部,小有实权,他们就是从街道一起成长起来的亲哥俩。
工厂建厂的时候确实签署过协议的,员工享受同国有企业员工一样的待遇,企业不得无故辞退员工。
张厂长终于有点色厉内荏了,吞吞吐吐的说不出接下来该怎么做。
沈光林却忍不住了,他自己跳出来指着后面这个人叱责:“你叫什么名字,是哪个部门的?”
然是,厂里虽然有不少人认识沈光林,但他的权威性并不够,甚至还不如窦伟来的重要。
“这是我们养殖厂内部的事,关你京城大学实验室什么事?你们不就是喝我们血的蛀虫吗?凭什么管我们?”
许继远的情绪更加饱满了,他自己本人对京城大学生物实验室就充满了极大不满,现在打打算煽动员工们对他们一起不满。
不过,已经是这个样子了,沈光林当然也不能怂,不然如何维护自己的权威。
“这家生物科技公司是我们京城大学实验室和香江公司共建的,而且销路也是我们实验室牵线搭桥完成的,因此,这是一家合伙企业,你有什么不满吗?有的话请你忍着。”
“这是人家香江老板的公司,不是你们的存钱罐!我就是看不惯你们这种胡乱挥霍的行为才写信举报你们。”张科终于也牛气了一把,他觉得自己举报这些人也是天经地义的。
正义必胜!
“既然看不惯,那见了漂亮女孩子你还过去搭讪,人家不理你,你转头就举报?大家都是俗人,就不要打着高尚的幌子了。而且,你们两个以后都不需要再看不惯了,因为你们已经不属于这里了。”
这还带买一送一的,沈光林转身对着张厂长说道,“让他们走吧,从哪里来回哪里去。”
张厂长只能说,“好的,我这就去办。”
“我要去告你们,我叔叔是主任,是副处级干部。你们当初有过协议的,不可以随便开除员工,不要以为我不知道。”
看样子,这位许继远还是有恃无恐,怪不得敢替人出头呢。
沈光林笑了,作为一个黑心资本家,关于人事的各种黑坑他比谁都清楚的很,早就想好规避之法了。
早在养殖基地第二次招工的时候,沈光林就让人把条件列好,然后发给各单位,由他们推荐人过来,工资由工厂发,但是编制人事关系仍然在推荐单位。
这就是传说中的劳务派遣吧。
“我们并不开除你们啊,只是把你们退回原单位而已。你们是清水河街道推荐过来的是吧,那你们今天就可以回清水河街道了,我们会让清水河街道重新替补两个人过来的。”
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