第五百四十九章:改革方案
根据这次改革方案,有以下几个点值得注意:1、裁撤不必要的部门、合并相关乡镇、单位;2、全县范围内重新调配编制;3、引进常态化考核。
根据细则,南红县目前的编制,必须减少30%,因为各县的编制总数,都不是道南省说了算,都是北京根据县城人数核定的;而每个局多少人,则是各地自己在这个总量内调配的。
南红原本就超编不少,这会再减,压力确实很大。
减的人放哪里呢?
直接开除不现实,因为该开除谁呢?
细则里提到:对于符合提前退休年纪的,找其谈话,要求其尽早提出申请;对于其他“超编干部”,采用安置在各村担任村干部、到各单位跟班学习、调往其他县区的办法实行。
总体办法是:编制数量减少后不再招人,现有编制在合理年限内慢慢消化,消化完毕后,再重启招人方案。
这下很多人慌了。
别说公务员退休后工资高。明眼人都明白,这次改完,就要对退休工资动手了,体制内不缺人精,心里头都活泛着呢。所以很多人都不愿意提前退休,听说这个方案后,很多人都来找王成和叶浩说情,纷纷表示自己还想要为人民多做几年事儿。
王成索性都躲着他们。
紧随其后,南红县召开了一次动员大会:“同志们,大家也都听说了机构改革的事儿,不少人找我和王县长说情,但我想说,这是历史的潮流,是不可逆的,是扭转不了的,大家还是好好配合吧。”
“体制内的红利期已经过去了,大家也没必要一直扛着不走,天下没有不散的筵席,个人要绝对服从体制利益,如果还不改,那体制这块蛋糕将越来越小,大家以后的利益还是要得到重大损失。我希望大家发扬精神,把事儿做好做实。”
“所以我要求几点:严格按照规定来,没有谁可以讲情面,谁来找我讲情面,我就处理谁?其次,各单位要积极配合组织部,把相关情况摸排到位;最后,我们也会积极和市委市政府联系,尽可能多的请兄弟县区配合,安排一些编制到其他县区去。”
叶浩说完,现场鸦雀无声。
王成挪了挪眼前话筒,然后说:“体制内外的矛盾已经到了几乎不可调和的时候了,大家也明白,不改是不可能的,改了,体制才会有未来!所以这个会,大家不要抱有侥幸的心理,做好一切心理准备。”
“其次,我想说改革其实也是一种鞭策,鞭策大家好好工作、好好生活,在全国的行政体系中,县区一级,算是最有实际权力的,不管任何指示精神,到最后都是县区一级行政机构负责实施,所以在这些年,很多人靠这玩意赚得盆满钵满。”
“我来南红这段日子,大力反腐,在推进反腐工作上,取得了一定的成就。但仍然有不少人没被发现、没被处理,见好就收吧,符合条件就赶紧回家休息休息吧!谁都不想走的话,那我只再大力反腐一次,总之,上头给了任务,不管用什么办法,总要把这些编制消化,你们做好心理准备。”
王成目光如炬,盯着台下这么多干部,大家第一次这么严肃,毕竟都关系到饭碗问题嘛!
“我再说几句,先把符合提前退休条件的这一批干部,一个个落实掉,谈话也好、怎么也罢,那是你们这些部门负责人的任务,我只看结果;其次,针对存留下来的干部,进行二次分流,要么去各村驻点,担任村书记村主任,也顺带把现有的这些村干部换掉,减轻财政负担的同时还能提高村里的一些事务的处理水平;要么就去各单位跟班学习;再剩下的,则分流到兄弟县区。”
大家听到这些办法,都开始议论纷纷。
叶浩清了清嗓子,现场又安静下来。
“这是政治任务,不能挑肥拣瘦、不能讨价还价,必须无条件、无折扣地完成,如若不然,你们自己看着办。”
叶浩说完这句话,又开始布置起新十七条的实施任务来,新十七条其实也简单,无非就是租房普遍化、规范化、金融化。
这种工作推进起来也快,开几个会,布置布置就行了,倒没什么大事儿。
散会后,东方来找王成汇报工作了。
“县长,这个改革很难推进啊!谁都不想走,谁都想继续留着,有钱有钱嘛!特别是我分管的几个局,都是比较重要的局,谁愿意走啊?”
“不走也要走,常务啊,如果这些人不走,那我们就反腐吧,大力反腐,把这些人处理掉!这就叫敬酒不吃吃罚酒嘛!”王成笑着说。
“可…可也不可能全用这种办法处理掉啊?”
“我就这样说吧,很多人几十年了,没有谁屁股后头没点屎,要真较真的话,几个人能够独善其身?有几个人能够干干净净?我就不信治不了他们了。”王成转而严肃起来。
“还叶浩书记是那句话,这是政治任务,没有价钱可讲,这也是时代任务。你来找我还有别的事儿吧?”
“就是有关养老院的建设的事儿,钱我已经留了,但可能会不够。”
“先建着吧,钱慢慢解决。现在全省各个县区的工程也都拖欠着嘛!有人说这几年就不要做政府工程,都付不起钱了。”
东方笑了:“某地的公安厅不还因为拖欠几十万电费而被挂网了?现在的财政确实一塌糊涂,之前步子迈太大,扯着蛋了。”
“这就叫出来混迟早要还的,我早就发现体制内这种方法不健康了,任何一个职业都会有饱和期,我现在在想,前些年体制内那些疯狂真的…也难怪老百姓反感,动不动想着名目发点钱,动不动搞钱出去旅游啊、团建啊…那会体制内享的福,都是透支了未来几十年的钱,现在收入慢慢正常了,很多人开始放下碗骂娘了。”
东方笑着点头…
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根据细则,南红县目前的编制,必须减少30%,因为各县的编制总数,都不是道南省说了算,都是北京根据县城人数核定的;而每个局多少人,则是各地自己在这个总量内调配的。
南红原本就超编不少,这会再减,压力确实很大。
减的人放哪里呢?
直接开除不现实,因为该开除谁呢?
细则里提到:对于符合提前退休年纪的,找其谈话,要求其尽早提出申请;对于其他“超编干部”,采用安置在各村担任村干部、到各单位跟班学习、调往其他县区的办法实行。
总体办法是:编制数量减少后不再招人,现有编制在合理年限内慢慢消化,消化完毕后,再重启招人方案。
这下很多人慌了。
别说公务员退休后工资高。明眼人都明白,这次改完,就要对退休工资动手了,体制内不缺人精,心里头都活泛着呢。所以很多人都不愿意提前退休,听说这个方案后,很多人都来找王成和叶浩说情,纷纷表示自己还想要为人民多做几年事儿。
王成索性都躲着他们。
紧随其后,南红县召开了一次动员大会:“同志们,大家也都听说了机构改革的事儿,不少人找我和王县长说情,但我想说,这是历史的潮流,是不可逆的,是扭转不了的,大家还是好好配合吧。”
“体制内的红利期已经过去了,大家也没必要一直扛着不走,天下没有不散的筵席,个人要绝对服从体制利益,如果还不改,那体制这块蛋糕将越来越小,大家以后的利益还是要得到重大损失。我希望大家发扬精神,把事儿做好做实。”
“所以我要求几点:严格按照规定来,没有谁可以讲情面,谁来找我讲情面,我就处理谁?其次,各单位要积极配合组织部,把相关情况摸排到位;最后,我们也会积极和市委市政府联系,尽可能多的请兄弟县区配合,安排一些编制到其他县区去。”
叶浩说完,现场鸦雀无声。
王成挪了挪眼前话筒,然后说:“体制内外的矛盾已经到了几乎不可调和的时候了,大家也明白,不改是不可能的,改了,体制才会有未来!所以这个会,大家不要抱有侥幸的心理,做好一切心理准备。”
“其次,我想说改革其实也是一种鞭策,鞭策大家好好工作、好好生活,在全国的行政体系中,县区一级,算是最有实际权力的,不管任何指示精神,到最后都是县区一级行政机构负责实施,所以在这些年,很多人靠这玩意赚得盆满钵满。”
“我来南红这段日子,大力反腐,在推进反腐工作上,取得了一定的成就。但仍然有不少人没被发现、没被处理,见好就收吧,符合条件就赶紧回家休息休息吧!谁都不想走的话,那我只再大力反腐一次,总之,上头给了任务,不管用什么办法,总要把这些编制消化,你们做好心理准备。”
王成目光如炬,盯着台下这么多干部,大家第一次这么严肃,毕竟都关系到饭碗问题嘛!
“我再说几句,先把符合提前退休条件的这一批干部,一个个落实掉,谈话也好、怎么也罢,那是你们这些部门负责人的任务,我只看结果;其次,针对存留下来的干部,进行二次分流,要么去各村驻点,担任村书记村主任,也顺带把现有的这些村干部换掉,减轻财政负担的同时还能提高村里的一些事务的处理水平;要么就去各单位跟班学习;再剩下的,则分流到兄弟县区。”
大家听到这些办法,都开始议论纷纷。
叶浩清了清嗓子,现场又安静下来。
“这是政治任务,不能挑肥拣瘦、不能讨价还价,必须无条件、无折扣地完成,如若不然,你们自己看着办。”
叶浩说完这句话,又开始布置起新十七条的实施任务来,新十七条其实也简单,无非就是租房普遍化、规范化、金融化。
这种工作推进起来也快,开几个会,布置布置就行了,倒没什么大事儿。
散会后,东方来找王成汇报工作了。
“县长,这个改革很难推进啊!谁都不想走,谁都想继续留着,有钱有钱嘛!特别是我分管的几个局,都是比较重要的局,谁愿意走啊?”
“不走也要走,常务啊,如果这些人不走,那我们就反腐吧,大力反腐,把这些人处理掉!这就叫敬酒不吃吃罚酒嘛!”王成笑着说。
“可…可也不可能全用这种办法处理掉啊?”
“我就这样说吧,很多人几十年了,没有谁屁股后头没点屎,要真较真的话,几个人能够独善其身?有几个人能够干干净净?我就不信治不了他们了。”王成转而严肃起来。
“还叶浩书记是那句话,这是政治任务,没有价钱可讲,这也是时代任务。你来找我还有别的事儿吧?”
“就是有关养老院的建设的事儿,钱我已经留了,但可能会不够。”
“先建着吧,钱慢慢解决。现在全省各个县区的工程也都拖欠着嘛!有人说这几年就不要做政府工程,都付不起钱了。”
东方笑了:“某地的公安厅不还因为拖欠几十万电费而被挂网了?现在的财政确实一塌糊涂,之前步子迈太大,扯着蛋了。”
“这就叫出来混迟早要还的,我早就发现体制内这种方法不健康了,任何一个职业都会有饱和期,我现在在想,前些年体制内那些疯狂真的…也难怪老百姓反感,动不动想着名目发点钱,动不动搞钱出去旅游啊、团建啊…那会体制内享的福,都是透支了未来几十年的钱,现在收入慢慢正常了,很多人开始放下碗骂娘了。”
东方笑着点头…
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