番外:编制困局
这段时间一直在和朋友探讨有关编制的一些事儿,加上最近那篇《困在县城里的编制》很火,看了后很有感触,遂于空闲时写点东西和大家探讨探讨。
声明一点哈:本章番外所有资料都是架空地点道南,都是虚构的,不具有参考成分。嘿嘿,切勿当真呐。
道南,总人口四五干万;其中编制内老师70万左右;编制外老师在5—7万名左右;编内医生11万左右、编内护士12万左右,医院的编外人员无法统计,因为是各自自负盈亏,自主招人;公务员大概在19—21万左右(有些单位无法统计);机关单位事业编制工作人员大概在47—50万左右;机关编外人员4—5万人左右、一些执法类辅助人员在5—7万左右;省属国企员工18—19万,编外无法统计;央企在道南大概有16万职工,编外无法统计。
所以,道南一共有编制内工作人员150—160万。加上省属国企、央企驻道,一起有200万人左右。编外人员,难以统计,尤其是医院的编外人员更加难以统计,可能编外人员比编内人员还多不少。
就算一比一的话,全道南所有编外人员可能在50—55万左右。
也就是说,在人们眼中吃“公家饭”的,大概在250—255万之间(算上国企央企)。
而一个中等县城,按50万人口算,拥有哪些呢?
根据道南某县为例,公务员2000左右/机关编外人员在1000人左右、教师4800名/聘用人员百八十人、医生1400名/聘用人员1500名、国企(各类国企)3000人左右/编外无法统计。
这些人员构成了一个50万人口县的“编内”情况。大概编内编外在1.6—1.7万左右。加上退休人员2.26万人,一起财政负担在2.8—3.96万人左右,随着退休人口越来越多,十年后,这个数字能到4.5—4.6左右。
就拿道南这个县来说,常住人口40万左右,算是常住人口比例相当高的一个县城了。
如果不在这“之中”,想要留在老家,要么就在老家、要么就去县城进厂、要么就在县城创业。
所以,县城的就业岗位过于单一。
可以这样说,没有支柱产业的县城,就业机会太少太少。有关系的,可以找点关系进政府机关干个编外,但这几年,清理编外人员的通知越来越多,这让整个县城的就业环境变得严峻起来。
所以,才会有那篇文章《县城里的编制困局》的火热。
这就是“真实”的相关情况(架空架空,切勿当真)。
前些时间,清理编外人员,不少人都感到恐慌,尤其是年纪稍大的同志,所以,这也反映出县城的就业情况是不健康的。
不少县城开始大力发展经济,现在的情况就是:能解决就业就能留住人才,能留住人才县城才有希望。
如果刚刚统计的数字占比越大,那县城的活力就越小,那就越要注意了…
…
再再次强调:本章中的数据为虚构。
PS:亲爱的读者朋友们能不能帮忙取些小说人物名字,着实遇到取名瓶颈。
谢谢大家啦。
最近工作忙,对于大家的评论,会找时间一一回复的哈。
祝大家开心愉快、心想事成。
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声明一点哈:本章番外所有资料都是架空地点道南,都是虚构的,不具有参考成分。嘿嘿,切勿当真呐。
道南,总人口四五干万;其中编制内老师70万左右;编制外老师在5—7万名左右;编内医生11万左右、编内护士12万左右,医院的编外人员无法统计,因为是各自自负盈亏,自主招人;公务员大概在19—21万左右(有些单位无法统计);机关单位事业编制工作人员大概在47—50万左右;机关编外人员4—5万人左右、一些执法类辅助人员在5—7万左右;省属国企员工18—19万,编外无法统计;央企在道南大概有16万职工,编外无法统计。
所以,道南一共有编制内工作人员150—160万。加上省属国企、央企驻道,一起有200万人左右。编外人员,难以统计,尤其是医院的编外人员更加难以统计,可能编外人员比编内人员还多不少。
就算一比一的话,全道南所有编外人员可能在50—55万左右。
也就是说,在人们眼中吃“公家饭”的,大概在250—255万之间(算上国企央企)。
而一个中等县城,按50万人口算,拥有哪些呢?
根据道南某县为例,公务员2000左右/机关编外人员在1000人左右、教师4800名/聘用人员百八十人、医生1400名/聘用人员1500名、国企(各类国企)3000人左右/编外无法统计。
这些人员构成了一个50万人口县的“编内”情况。大概编内编外在1.6—1.7万左右。加上退休人员2.26万人,一起财政负担在2.8—3.96万人左右,随着退休人口越来越多,十年后,这个数字能到4.5—4.6左右。
就拿道南这个县来说,常住人口40万左右,算是常住人口比例相当高的一个县城了。
如果不在这“之中”,想要留在老家,要么就在老家、要么就去县城进厂、要么就在县城创业。
所以,县城的就业岗位过于单一。
可以这样说,没有支柱产业的县城,就业机会太少太少。有关系的,可以找点关系进政府机关干个编外,但这几年,清理编外人员的通知越来越多,这让整个县城的就业环境变得严峻起来。
所以,才会有那篇文章《县城里的编制困局》的火热。
这就是“真实”的相关情况(架空架空,切勿当真)。
前些时间,清理编外人员,不少人都感到恐慌,尤其是年纪稍大的同志,所以,这也反映出县城的就业情况是不健康的。
不少县城开始大力发展经济,现在的情况就是:能解决就业就能留住人才,能留住人才县城才有希望。
如果刚刚统计的数字占比越大,那县城的活力就越小,那就越要注意了…
…
再再次强调:本章中的数据为虚构。
PS:亲爱的读者朋友们能不能帮忙取些小说人物名字,着实遇到取名瓶颈。
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