第二百三十五章 世界线再次变动
胡强很想问问,难道就没有两全其美的办法吗?
但思来想去,理智告诉他:没有。
成年人的世界里满是无奈,有的时候不得不做一些选择。
人生的道路上充满了错误,但我们总要先犯一个,然后才能知道哪个错误更值得去犯。
胡强看着办公桌上的一堆文件,随手翻了翻,这才觉得李昂说得其实没错,丽萨交给他处理的都是些后勤部鸡毛蒜皮的破事情,纳尼当破烂市儿的比喻还真是恰到好处。
丽萨是女强人不假,但女强人也有精打细算的时候。
【滴……世界意志检测到世界线发生重大变化……修正中……修正完成!修正结果:胡强的抉择。】
当然,这个世界线的变动李昂看不到,胡强看不到,丽萨也看不到。
只是在老胡的脑海里产生了选择的念头:是听从丽萨的安排继续帮她,还是按照李昂的想法调离迫事部抑或是留下来但要和丽萨做好切割?
“哎……”老胡叹了口气,把桌上的文件一样一样的收拾了起来,然后找了个纸箱放好,接着把李昂布置下来的任务文件打开:配合规划部门完成充电接口调研;整理市场部门月度累计资源。
这才有点像是正经公司高级白领接触到的工作,比那什么修打印机,修电脑,处理简历什么的看起来高级多了。
“小孩子才会做选择,成年人,根本没得选……这话真对啊。”老胡一边做表一边感慨了一句。
【世界线已完成变动……存在错误……剧情修正中……工伤细胞已取消……修正完成】
其实有一说一,李昂这倒也不能说是逼他,只能说有点恨铁不成钢。试问大家谁在看原剧的时候,不觉得胡强这个角色很压抑呢?烂好人的性格,又不会合理摸鱼,别人扔给他工作只能小心翼翼地接过来,到最后累的还是自己。
就好像本来要出现的彩虹独角兽……嗯,是工伤细胞,为了丽萨一句虚无缥缈的承诺,导致老胡差点儿把命都搭上了。
你说他没有经验吧,毕竟是十年的老员工,你说他有经验吧,这么浅显的画饼都看不出来?
什么叫画饼?
凡是领导跟你说,只要你好好干,你以后就能如何如何升职,如何如何加薪的,全是画饼。
区别在于有的领导会按照承诺,有的领导就是在开空头支票。当然了,前者是极少数。
那什么不叫画饼呢?
举个例子,比如李昂之前在市场部的时候,就跟自己手下的员工说:“这个季度,大家的业绩是多少多少,业绩之内的项目分成是多少,超过业绩的部分,分成会多多少。”
给所有人一个看得见摸得着的准数,这难道不比画些虚无飘渺的东西要好得多?
倒是李昂,出了迫事部的办公室,并没有往别的地方去,而是叫来了莱莉。
“总监,您找我?”市场规划部的办公室也不远,做个电梯一会儿就到了。
“嗯,进来坐。”李昂招呼一声,让莱莉过来沙发这一边坐下。
“最近工作上还不错?”李昂率先问道。
莱莉点了点头,“嗯,还好。最近在忙着年底收尾,没有及时跟总监汇报工作。
我们部门这个季度的标准是……”
本来莱莉以为是李昂叫她来询问工作的,但没想到李昂醉翁之意不在酒,听完莱莉的汇报之后,并没有深入询问,而是颇有深意地说道:“莱莉,我记得你的级别应该有M3了吧?
有没有想过再进一步?”
“再进一步?”莱莉有些吃惊。
因为M3已经属于资深主管,再进一步就是李昂现在的位置,M4的总监级别。
而且来说整个市场规划部只有李昂一个M4,虽说副总监空着,但李昂怎么可能再给自己找麻烦,任命一个跟自己同一级别的副总监?
莱莉细细一想,于是小心问道:“李昂总监您的意思是,去销售部?”
现在销售部的卡尔副总监被拿了下来,正好空出来了位置,反正也只是部门副手,让M3的资深主管来做副总监也没什么问题,大不了回头慢慢提上去呗。
李昂听后笑着点了点头,“和聪明人说话就是省事。莱莉你的能力和眼光我都是认可的,要不然也不会说把你推荐过去。
怎么样,愿意过去吗?”
这边莱莉在心里自然是权衡开了:首先来说这事儿是不是真的。因为李昂这货经常是说话留一半,本来是坏事儿也能被他说成好事儿,然后坑死人还不偿命。
其次是这事儿里头会不会有什么陷阱,毕竟是去人家部门工作,换了个环境还要面对那么多不熟的人,当然是会出现各种各样的问题。
由此可见在不怎么熟悉的员工这里,李昂的人缘儿算是败坏完了。
之前他只是个小主管,干的事情仅仅在部门内,现在人家成了总监,那些对付人的套路自然被公司里的人熟知。
要是跟田波啦,博泽啦一样,被人用完了就扔那怎么办呢?!
“总监,您跟我全说了吧,要不然我怕自己领会不到您的布局。”莱莉斟酌了一下语句说道。
“啧,”李昂咂么了一下嘴,旋即笑了起来,“怎么防我跟防狼似的?”
莱莉心说:伱可不就是那狼吗?
“是这样,咱们市场规划部有权力要求其他外勤向部门进行协作的权力,但是经常有些不识大体的人眼盯着手里的那点儿权力,不愿意配合。
就比如说这次的汽车电池项目,他们是宁愿推诿拖延也不完成应该完成的工作,导致董事长很生气。
所以啊,现在又正好他们部门空出来不少位置,我当然要想办法安排一些人进去,好让以后部门之间的协调工作更加完善。”
李昂说得是挺冠冕堂皇的,总结起来就是:我派你过去争权,你帮我掌控哪怕一部分这个部门里的权力。
莱莉自然不是笨人,也能看清时务,要不然当初也不会迅速放下抵抗,主动融入李昂得到团队。
“那个,总监……我能不能带几个人过去?”莱莉这么问当时表示她已经同意,这是开始提条件了。
“当然没问题!”李昂大手一挥,“还有什么要求尽管提!”
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但思来想去,理智告诉他:没有。
成年人的世界里满是无奈,有的时候不得不做一些选择。
人生的道路上充满了错误,但我们总要先犯一个,然后才能知道哪个错误更值得去犯。
胡强看着办公桌上的一堆文件,随手翻了翻,这才觉得李昂说得其实没错,丽萨交给他处理的都是些后勤部鸡毛蒜皮的破事情,纳尼当破烂市儿的比喻还真是恰到好处。
丽萨是女强人不假,但女强人也有精打细算的时候。
【滴……世界意志检测到世界线发生重大变化……修正中……修正完成!修正结果:胡强的抉择。】
当然,这个世界线的变动李昂看不到,胡强看不到,丽萨也看不到。
只是在老胡的脑海里产生了选择的念头:是听从丽萨的安排继续帮她,还是按照李昂的想法调离迫事部抑或是留下来但要和丽萨做好切割?
“哎……”老胡叹了口气,把桌上的文件一样一样的收拾了起来,然后找了个纸箱放好,接着把李昂布置下来的任务文件打开:配合规划部门完成充电接口调研;整理市场部门月度累计资源。
这才有点像是正经公司高级白领接触到的工作,比那什么修打印机,修电脑,处理简历什么的看起来高级多了。
“小孩子才会做选择,成年人,根本没得选……这话真对啊。”老胡一边做表一边感慨了一句。
【世界线已完成变动……存在错误……剧情修正中……工伤细胞已取消……修正完成】
其实有一说一,李昂这倒也不能说是逼他,只能说有点恨铁不成钢。试问大家谁在看原剧的时候,不觉得胡强这个角色很压抑呢?烂好人的性格,又不会合理摸鱼,别人扔给他工作只能小心翼翼地接过来,到最后累的还是自己。
就好像本来要出现的彩虹独角兽……嗯,是工伤细胞,为了丽萨一句虚无缥缈的承诺,导致老胡差点儿把命都搭上了。
你说他没有经验吧,毕竟是十年的老员工,你说他有经验吧,这么浅显的画饼都看不出来?
什么叫画饼?
凡是领导跟你说,只要你好好干,你以后就能如何如何升职,如何如何加薪的,全是画饼。
区别在于有的领导会按照承诺,有的领导就是在开空头支票。当然了,前者是极少数。
那什么不叫画饼呢?
举个例子,比如李昂之前在市场部的时候,就跟自己手下的员工说:“这个季度,大家的业绩是多少多少,业绩之内的项目分成是多少,超过业绩的部分,分成会多多少。”
给所有人一个看得见摸得着的准数,这难道不比画些虚无飘渺的东西要好得多?
倒是李昂,出了迫事部的办公室,并没有往别的地方去,而是叫来了莱莉。
“总监,您找我?”市场规划部的办公室也不远,做个电梯一会儿就到了。
“嗯,进来坐。”李昂招呼一声,让莱莉过来沙发这一边坐下。
“最近工作上还不错?”李昂率先问道。
莱莉点了点头,“嗯,还好。最近在忙着年底收尾,没有及时跟总监汇报工作。
我们部门这个季度的标准是……”
本来莱莉以为是李昂叫她来询问工作的,但没想到李昂醉翁之意不在酒,听完莱莉的汇报之后,并没有深入询问,而是颇有深意地说道:“莱莉,我记得你的级别应该有M3了吧?
有没有想过再进一步?”
“再进一步?”莱莉有些吃惊。
因为M3已经属于资深主管,再进一步就是李昂现在的位置,M4的总监级别。
而且来说整个市场规划部只有李昂一个M4,虽说副总监空着,但李昂怎么可能再给自己找麻烦,任命一个跟自己同一级别的副总监?
莱莉细细一想,于是小心问道:“李昂总监您的意思是,去销售部?”
现在销售部的卡尔副总监被拿了下来,正好空出来了位置,反正也只是部门副手,让M3的资深主管来做副总监也没什么问题,大不了回头慢慢提上去呗。
李昂听后笑着点了点头,“和聪明人说话就是省事。莱莉你的能力和眼光我都是认可的,要不然也不会说把你推荐过去。
怎么样,愿意过去吗?”
这边莱莉在心里自然是权衡开了:首先来说这事儿是不是真的。因为李昂这货经常是说话留一半,本来是坏事儿也能被他说成好事儿,然后坑死人还不偿命。
其次是这事儿里头会不会有什么陷阱,毕竟是去人家部门工作,换了个环境还要面对那么多不熟的人,当然是会出现各种各样的问题。
由此可见在不怎么熟悉的员工这里,李昂的人缘儿算是败坏完了。
之前他只是个小主管,干的事情仅仅在部门内,现在人家成了总监,那些对付人的套路自然被公司里的人熟知。
要是跟田波啦,博泽啦一样,被人用完了就扔那怎么办呢?!
“总监,您跟我全说了吧,要不然我怕自己领会不到您的布局。”莱莉斟酌了一下语句说道。
“啧,”李昂咂么了一下嘴,旋即笑了起来,“怎么防我跟防狼似的?”
莱莉心说:伱可不就是那狼吗?
“是这样,咱们市场规划部有权力要求其他外勤向部门进行协作的权力,但是经常有些不识大体的人眼盯着手里的那点儿权力,不愿意配合。
就比如说这次的汽车电池项目,他们是宁愿推诿拖延也不完成应该完成的工作,导致董事长很生气。
所以啊,现在又正好他们部门空出来不少位置,我当然要想办法安排一些人进去,好让以后部门之间的协调工作更加完善。”
李昂说得是挺冠冕堂皇的,总结起来就是:我派你过去争权,你帮我掌控哪怕一部分这个部门里的权力。
莱莉自然不是笨人,也能看清时务,要不然当初也不会迅速放下抵抗,主动融入李昂得到团队。
“那个,总监……我能不能带几个人过去?”莱莉这么问当时表示她已经同意,这是开始提条件了。
“当然没问题!”李昂大手一挥,“还有什么要求尽管提!”
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